INTERCON jest firmą rozwijająca się bardzo dynamicznie. W związku z tym stale poszukujemy utalentowanych, twórczych i lojalnych pracowników. Jesteśmy w stanie zaoferować bardzo ciekawą pracę i atrakcyjne wynagrodzenie. Zapoznaj się z aktualnymi ofertami pracy. Jeżeli nie ma wśród nich interesującego Cię stanowiska skorzystaj z formularza aplikacyjnego (Wyślij CV) aby przekazać nam informacje na swój temat. Poniżej przedstawiamy skrótową informację o przebiegu procesu rekrutacyjnego w firmie INTERCON.
Proces rekrutacji w firmie INTERCON
Proces rekrutacji składa się z kilku etapów.
- Analiza dokumentów
- Wstępna kwalifikacja kandydatur przeprowadzana jest na podstawie analizy nadesłanych dokumentów.
- Rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby są zapraszane na spotkanie. Wszystkie osoby biorące udział w rozmowach kwalifikacyjnych są informowane o wynikach w terminie do 2 tygodni od przeprowadzenia rozmowy. - Dalsze działania rekrutacyjne
Wybrane osoby są zapraszane na następne spotkania. Spotkania mogą składać się np. z testów wiedzy lub testów językowych. Wszystkie osoby biorące udział w tej fazie rekrutacji otrzymują informację o wynikach w terminie do 2 tygodni od spotkania. - Wybór pracownika
Wybrana osoba jest zapraszana na spotkanie, na którym przedstawiana jej jest oferta pracy. Standardowo pierwsza umowa o pracę zawierana jest na trzymiesięczny okres próbny, który staje się tym samym ostatnim etapem kwalifikacji.